Leadership moderna. Come co-creare organizzazioni vincenti

Un vero leader deve saper guidare il proprio team, ascoltarlo, essere una fonte continua di ispirazione. A tutte le sfide con cui la sua figura deve confrontarsi quotidianamente si aggiungono le difficoltà dovute ai cambiamenti geopolitici ed economici, i fattori sociali come le attitudini dei vari gruppi generazionali, le richieste del mercato. Leadership moderna risponde all'esigenza di potenziare la propria leadership poiché aiuta i manager di ogni tipo di attività, paese e funzione a diventare più consapevoli del periodo storico che stiamo vivendo e delle dinamiche in atto. Questo manuale offre una serie di suggerimenti pratici in grado di accelerare la crescita professionale del manager.

● 1° FATTORE DI CAMBIAMENTO: I TEAM MULTIGENERAZIONALI
●2° FATTORE DI CAMBIAMENTO: INSTABILITA' GEOPOLITICHE, ECONOMICHE E GRAVI CRISI
● 3° FATTORE DI CAMBIAMENTO: DIGITALIZZAZIONE AVANZATA
● LA FORMAZIONE ED IL COACHING: NECESSITA' INDISPENSABILI PER LA SOPRAVVIVENZA AZIENDALE E PER LA SALVAGUARDIA DEI POSTI DI LAVORO
● ALCUNI STRUMENTI UTILI PER LA FORMAZIONE
●COME AFFRONTARE UN MONDO VUCAD, MULTIGENERAZIONALE E SPINTO DA UNA DIGITALIZZAZIONE AVANZATA
●LA DIREZIONE RISORSE UMANE: SUA EVOLUZIONE E RUOLO CHIAVE NELLO SVILUPPO DI UNA LEADERSHIP MODERNA
● DALLA TEORIA ALLA PRATICA
● L'ANALISI DELLE COMPETENZE
● IL PERFORMANCE MANAGEMENT
● PIANI DI AZIONE PER DIVENTARE LEADER CARISMATICI ED AGILI